|
هدف المعيار الخامس:
- التعرف على مسـاهمـة المصرف في قضـايـا وأنشطـة وتوجيهـات وبرامج تنميـة الموارد البشريـة في القطـاع المصرفي وأيـة مسـاهمـات إضـافيـة للمصرف لخـدمـة المجتمـع
5-1 هل لدى المصرف خطط وبرامج سنويـة تتمـاشى مع خطط وأهداف لجنـة تنميـة الموارد البشريـة وأيـة مساهمات اضافية للمصرف لخدمة المجتمع
|
العــــلامـــــة الكليــــــــــة |
100 |
النقاط المفسرة:
يفضـل أن تشمـل الإجـابـات علـى الآتـي :
- مشروع رعـاية الطـالب
- الأيـام المفتـوحـة للمواطنيـن
- المشـاركـة في المعـارض ( التوظف ) بالدولـة
- أية برامج وأنشطـة اخـرى يسـاهم بهـا المصرف في قضـايـا تهـم المجتمـع ( رعاية أنشطـة مختلفـة . تبرعـات )
|