بنيت الجـائزة على المعـايير المتكـاملـة التـاليـة :

1. الخطـة الإستراتيجية للتوطين .
2. القيـادة .
3. الموارد البشرية .
4. التدريب والتطوير .
5. خدمـة المجتمـع .

تـم تصميـم هذه المعـايير لمســاعدة المؤسسـات المشــاركـة للحصـول علـى النتـائج التـاليـة :

1. اختيـار وتوظيف مواطني دولـة الامـارات العربيـة المتحـدة .
2. تدريب وتأهيـل مواطني دولـة الامـارات العربية المتحدة .
3. دمــج مواطنـي دولـة الامـارات العربية المتحدة في هـذه المؤسسـات .
4. مسـاهمـة مواطني دولـة الامـارات العربية المتحدة في نمو هـذه المؤسسـات .

اتجاهات التقييم
تشمـل كـل من المعـايير الخمـس اتجـاهـات التقييـم التـاليـة :

1. المدخـل والمنهـج : ويعكس النظـر ورؤيـة المصرف لقضيـة التوطين .
2. الأنشطة : وتعكـس الأنشطـة الفعليـة التـى نفذت بواسطـة المصرف .
3. النتـائج : وتعكس كيفيـة قيـاس تطبيـق الاجـراءات والخطـة .
4. التطـوير : ويعكـس كيفيـة تطـويـر المدخـل والمنهـج والأنشطـة .